BETROKKEN EN BEVLOGEN MEDEWERKERS… Het behouden van voldoende gekwalificeerde medewerkers, passend bij wat de zorg in de toekomst nodig heeft. Met oog voor vitaliteit, gezondheid, gevoel van veiligheid, eigen regie en werkplezier. Dat klinkt heel mooi, maar hoe doen we dat dan? Samen met het regieteam hebben we dit vertaald naar 9 effecten waar we de komende jaren aan gaan werken. Medewerkers… …voelen zich vitaal en gezond …ervaren een veilig en plezierig werk- en leerklimaat …voelen zich verbonden met MST …vinden MST een aantrekkelijke werkgever …hebben regie op hun eigen loopbaan …hebben mogelijkheden in de regio te werken aan hun loopbaan …voeren regie op hun vakbekwaamheid …ervaren ruimte om hun werk op een passende manier in te vullen …zijn klaar voor de toekomst Ben je benieuwd naar wat dit kan betekenen voor jou of jouw collega’s in de praktijk? Op de volgende pagina’s vertellen collega’s wat dit voor hen betekent. 8
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=