Strategische agenda: Wat en waarom? ..................................................................... 04 Basis op orde ....................................................................................................................... 06 Betrokken en bevlogen medewerkers… . .................................................................. 08 … voelen zich vitaal en gezond........................................................................................................09 …voelen zich verbonden met MST..................................................................................................10 … ervaren een veilig en plezierig werk- en leerklimaat ..............................................................11 … vinden MST een aantrekkelijke werkgever ................................................................................12 … hebben regie op hun eigen loopbaan.........................................................................................13 … hebben mogelijkheden in de regio te werken aan hun loopbaan .......................................14 … hebben regie op vakbekwaamheid .............................................................................................15 … ervaren ruimte om hun werk op een passende manier in te vullen ....................................16 … zijn klaar voor de toekomst .............................................................................................17 Zorg voor en door de regio .............................................................................................18 Patiënt als partner: Samen beslissen .............................................................................................19 Patiënt als partner: Eigen regie ......................................................................................................20 Patiënt als partner: Gastvrij MST......................................................................................................21 Zorg toegankelijk houden: Voorkomen (onnodige) poli bezoeken .......................................22 Zorg toegankelijk houden: Zorg bij jou .........................................................................................23 Zorg toegankelijk houden: Voorkomen (onnodige) ligdagen...................................................24 Samenwerking in de regio ...............................................................................................................25 Uniek medtechprofiel .......................................................................................................26 Onderscheidend onderzoeksportfolio met uniek medtech profiel.........................................27 Datagedreven werken: Hoe helpt het ons?..................................................................................28 Inzet op technologische innovaties...............................................................................................30 Samenwerken aan technologische innovaties.............................................................................33 Het InnovatieLab… .............................................................................................................................34 MST in 2024 .......................................................................................................................... 35 INHOUD 3
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=