… HEBBEN MOGELIJKHEDEN IN DE REGIO TE WERKEN AAN HUN LOOPBAAN Kyra Meijer werkt als HR Business Partner voor groep 4. Ze vertelt over de toekomst van regionaal samenwerken en opleiden binnen de acute zorg. Samenwerking “We zijn bezig om de samenwerking van de acute zorg in de regio te versterken. Dit betekent onder andere dat we SEHverpleegkundigen gezamenlijk willen opleiden en dat we medewerkers ook de mogelijkheid willen geven om hybride te werken bij ver- schillende organisaties in de regio. Door de onderlinge goede regionale samenwerking blijft de regio Twente in staat om kwalitatief hoge acute (spoed)zorg te leveren.” Win-win situatie “Door samen te werken en op te leiden, kan een verpleegkundige ingezet worden op meerdere plekken in de regio, naast Enschede bijvoorbeeld in Almelo of Winterswijk of bij de Ambulancedienst. Voor medewerkers biedt het de mogelijkheid om diverse en bredere werkervaring op te doen.” Regionaal samenwerken is de toekomst “Om kwalitatief goede en toekomstbestendige acute zorg te kunnen blijven leveren, moeten we wel regionaal samenwerken. Voor medewerkers blijft het werk uitdagend en biedt het loopbaanperspectief, terwijl het ons als regio versterkt. Het opzetten van een regionale flexpool voor de SEH is bijvoorbeeld een van de doelen voor de toekomst.” 14
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=