… HEBBEN REGIE OP HUN EIGEN LOOPBAAN Luuk Lugtenberg en Charlotte van Eekelen hebben in 2023 het traineeship afdelingsmanager gevolgd. Sinds januari 2024 zijn ze allebei afdelingsmanager. Van werkvloer naar trainee afdelingsmanager Luuk: “Ik was fysiotherapeut, en lid van de OR. Het traineeship afdelingsmanagement paste me wel.” Charlotte: “Ik was verpleegkundige en bestuurslid van de VAR. Ik zag het traineeship als kans om te groeien van zorgmedewerker naar afdelingsmanager.” Het traineeship Luuk: “Het leren van alle nieuwe aspecten kostte veel tijd. Je kijkt als afdelingsmanager naar de vorm van een zorgproces, niet naar de inhoud. Je krijgt te maken met nieuwe situaties en leert jezelf goed kennen.” Charlotte: “Ik ben gegroeid in de verantwoordelijkheden. Je staat ineens boven het zorgproces en hebt andere vaardigheden nodig. Hierdoor kun je onontdekte talenten in jezelf ontwikkelen. Nu begint het eigenlijk pas.” Zelf regie op loopbaan Luuk: “Het traineeship geeft medewerkers loopbaanperspectief. Je mag ontdekken wat je interessant vindt zonder all-in te gaan. Dat is heel prettig.” Charlotte: “Als je iets anders wilt, moet je zelf actief de controle nemen om het te bereiken.” Durf het! Charlotte: “Ik merk dat veel medewerkers interesse hebben in een traineeship. Durf die stap te zetten, om te ontdekken wat bij je past.” Luuk: “Bespreek het met je leidinggevende als je een andere kant op wilt.” 13
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=